由于税收工作本身具有强制性，所以企业的一切税务筹划工作都需要在合理合法的背景下进行操作，事先性的筹划特点也给了企业一些可计划范围，所以只有当纳税主体的筹划意识足够重视到这项工作会给企业带来成本效益时，企业内部的税务筹划水平才能够有所提高。

在实际税务筹划工作中的人员组建、方案制定、后续实施过程中才能从本质层面确保整个税务筹划的高效率落地。从企业的思想层面开始作为强化税务筹划意识的着手点，能够提高工作人员的整体革新意识和参与精神，为后续的税务筹划体系建立提供良好的基础支撑。

同时，中小企业在渴望享受到国家政策红利之前应明确纳税主体的筹划目标，在充分了解国家财税法规要求的前提下，再结合本企业的实际情况来进一步筹谋计划，使得筹划方案做到有法可依、有法必依。

首先，企业管理人员要站在企业发展的战略目标上制定好税务筹划工作的整体方向与目标。其次，合理安排税务筹划的工作分工，细化岗位责任标准，提高各个岗位之间的有效联系，保障筹划方案的细节措施能够有效到位。

最后，作为纳税主体在实际的税务筹划方案制定中，应当积极同税务机关进行沟通，了解最新的税收政策，取得税务机关的合法事前认证，可以为后续的方案执行保驾护航，以便在遇到纳税分歧上可以找寻合法备案支撑。

完整的税务筹划体系可以高效地推进筹划方案的顺利进行，保障一切筹划依据的合法性，能够对纳税业务的后果进行合理预测，使得企业实现更高的税收节约。

企业的业务流程决定着企业税务筹划工作的具体方式和筹划目标，只有建立起有效的内部沟通平台，各筹划部门才能在后续的工作安排中更好地合作。

可以借助信息系统建立内部一体化的OA办公平台，来打通企业业务部门与财务部门的沟通壁垒。此系统可以涵盖企业内部所有部门的工作细节，在平台中实现有效的信息传递，从多层次、多角度的对比中选择最优筹划方案，避免了由于信息滞后或交流障碍而造成的筹划偏差。

同时，财务部门作为税务筹划工作的主导部门，更应积极主动地同其他业务部门进行沟通交流，带领其他业务人员共同学习了解最新的税务政策，从专业的角度将政策分解到具体的筹划措施当中，尽可能地将企业的税务筹划方案做到详尽且遵从法律法规，避免出现法律规范的疏漏问题。

中小企业应该认识到专业人才对于本企业发展的重要性，注重人才的后续培养，不断提升税务筹划人员的专业素养，为后续的工作安排打开新视野和新思路。

同时，财税人员也要通过自身的洞察力来有效解读最新的税法条文，结合企业自身的业务内容科学地制定最佳筹划方案，在实践中不断积累经验，综合考量企业的运行与发展状况，可以从本质层面避免企业因自身工作人员的专业水平受限而承担的税务筹划风险。